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玉溪市2025年云南省生态文明奖

正式推荐名单

一、先进集体（2个）

（一）玉溪市生态环境局华宁分局。该集体多年来持续推进生态文明建设，让华宁县成为玉溪市最早启动生态文明示范创建工作的地区。历次中央、省级生态环境保护督察涉及华宁县相关问题均已达到整改时序进度，按时限完成验收。全县大气、水生态环境状况持续改善，示范效应明显，其中大气PM2.5浓度年均值从35μg/m3下降至20μg/m3；纳入国家考核的两个地表水断面水质持续向好，创造了从全年平均水质从Ⅳ类提升至Ⅲ类并多年保持的记录，县级集中式饮用水水源地水质达标率常年保持100%。持续抓好土壤污染防治，加强重点建设用地安全利用，五年来重点建设用地安全利用率保持100%。创新生态创建宣教工作，2023年通过复核取得云南省省级生态文明建设示范区称号，制有《磨豆山生态环保科普教育宣传册》等生态环境科普教育手册，增强公众生态环境保护意识，生态环境公众知晓率多年保持90%以上，2023年推动中广核玉溪华宁风力发电有限公司荣获云南省“第九批生态环境教育基地”荣誉称号，成为辖区公众及外来游客寓教于乐的生态环境教育平台。

（二）玉溪市消防救援支队。该集体将生态文明理念深度融入主责主业与队伍建设，始终立足“全灾种、大应急”职能定位，深化多部门联动，开展重点区域环境风险评估84次，修订专项预案26份，推动数字消防建设，共享监测数据，组建8支专业队，配置8.3万余件套高精装备，常态化开展12次专项训练与演练，森林和新能源火灾扑救技战术全省领先。近年来，圆满处置危化品车辆事故、火灾，亚洲象北迁追踪、森林火灾扑救等有关生态环境的任务。2021年4月亚洲象过境玉溪时，调派15车50人参与处置，配合市政府在峨山县消防救援大队设指挥部，近2个月内完成象群无人机监测、沿途补水113吨、疏散群众300余人、道路设防17处及餐饮保障130余人；2023年4 月江川区森林大火中，投入72车252人鏖战216小时，转战20余个火场，扑灭火线20余公里，清理火点烟点3000余处，守护11个行政村及9个易燃易爆场所、1个文保单位、3 所学校等重点目标安全。此外，支队主动服务绿色低碳转型大局，所属3家单位获评 “园林单位”，配合关停整改重大消防隐患且污染严重企业3家，并借宣传日普及生态环境知识，提升公众安全意识与参与度。

二、先进个人（6名）

（一）吉奕源（玉溪市生态环境局通海分局副局长）

该同志深耕生态环境保护执法一线，始终以高度的使命感与责任心坚守岗位，恪尽职守、务实担当，在担任通海县生态环境保护综合行政大队大队长期间，以过硬的领导力与执行力带领队伍交出亮眼答卷。2023年以来，组织、带领执法人员查办行政处罚案件50余起，查办5起涉嫌犯罪移送公安办理案件。该同志2024年主动投身生态环境重点工作，在第六轮空气质量改善监督帮扶中，以认真务实的工作态度，高质量完成各项工作任务，获生态环境部生态环境执法局提名表扬；同期参加省生态环境厅第三届生态环境执法比武竞赛，凭借扎实的业务知识与实操能力，斩获个人三等奖。在全省生态环境执法大练兵活动评审中，牵头细化执法流程、攻坚污染治理重难点，组织队员开展企业环保合规性精准排查、涉污线索闭环核查，推动队伍执法能力与效能显著提升，最终获得表现突出集体及表现突出个人表彰。并于2024年11月入选生态环境监管执法省级专家人才库。该同志始终坚持“强能赋能”，聚焦生态环境执法新形势、新要求，积极参加新法解读、应急处置、智慧执法等领域培训，持续更新知识储备、提升综合业务能力，以对环保事业的赤诚与执着，在每一项任务中践行使命，为区域生态环境质量改善贡献坚实力量。

（二）鲁杰（峨山县生态环境保护综合行政执法大队大队长）

该同志2024年任职大队长以来，坚持“深钻业务、团结协作、共同进步”十二字方针，使峨山大队大练兵成绩从2023年的倒数第一提升至2024年的全市第三，使峨山大队在2024年市级执法比武竞赛中获二等奖，在2025年市级执法比武竞赛中获一等奖，领头雁作用明显，扭转了峨山大队执法能力弱的被动局面。该同志带头严密守护辖区生态环境安全，2024年以来共计查处环境违法案件26件，从轻减轻处罚2件，做到执法温度与力度并存。

（三）尹 骄（玉溪市三湖生态环境保护研究与工程管理中心高级工程师）

该同志创新举措推动湖泊保护治理取得新成效。一是统筹抚仙湖山水林田湖草生态保护修复工程试点实施，该项目于2020年入选自然资源部第一批生态产品价值实现典型案例，2023年入选世界自然保护联盟发布的《基于自然的解决方案中国实践10个典型案例》。二是探索湖外水资源循环利用工程。牵头制定湖外水资源循环利用综合性工程框架体系，明确思路与措施，督促指导工程建设，目前“三湖”流域已构建13条循环线路，闭环体系基本形成，该典型案例获云南省水利厅和玉溪市效能办推介。三是推进“三湖”“十四五”规划项目建设。指导编制抚仙湖、星云湖、杞麓湖水环境保护治理“十四五”规划，并积极督促指导规划项目推进，2025年抚仙湖水质保持优，星云湖、杞麓湖水质持续改善。四是提升“三湖”科研能力水平。牵头构建“三湖”保护治理专家库，组建云南省环境科学研究院玉溪湖泊研究创新中心、上海交通大学—玉溪市湖泊联合研究中心、中国环科院玉溪市高原湖泊研究中心、珠江水利委员会水文水资源局高原湖泊水文与水生态研究中心等科研机构，初步构建起“一库三站多中心”的研究架构，牵头谋划省级重点研发计划项目4个，争取到省级专项研究资金1266万元，“三湖”基础研究能力得到进一步提升。

（四）叶金华（玉溪市红塔区林业和草原局局长）

该同志大胆创新、积极探索，持续推进管绿、护绿、增绿、兴绿事业，用辛勤汗水“浇灌”红塔区的绿水青山。一是机制再造，提升林草治理效能。建立健全红塔区“林长制”治理体系，2024年红塔区林长制工作得到了省林草局激励表扬。二是深化改革，激发绿色发展新动能。制定《红塔区集体林地经营权证登记管理办法》放活林地“经营权”。编制《红塔区林下经济发展规划》，制定《红塔区林草产业高质量发展行动实施方案》，打造现代林业基地39个，培育市场主体52个（其中省级龙头企业7家），获“绿色食品”认证24个。2024年林草产业总产值增长23.03%，2025年上半年全区林草产业总产值增长43.48%。三是创新引领，积极探索生态价值转化路径。实施2371亩增汇造林项目和4万亩森林抚育项目，启动林草原碳汇资源本底调查工作，从碳普惠项目实现碳汇交易“零”突破。以“123”模式推进城乡绿美并形成“红塔经验”。累计植树33.74万株、绿化面积3533.68亩，打造省级绿美示范点35个，新建成“口袋公园”100个，争取省级奖补资金2500多万元；引导市民和社会各界积极参与义务植树和造林绿化20万人次，植树219万株；打造3公里翡翠项链绿化带并植入铁路文化元素和夜市业态特色消费场景。

（五）吴利江（玉溪市自然资源和规划局工程师）

该同志通过统筹实施国土整治与生态修复，深入贯彻习近平生态文明思想、“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，强化矿山生态修复，打造生态保护修复亮点；加强农田基础设施，推进高标准农田建设；改造旧村，归并农村居民点，增加耕地数量，提升耕地质量；有效改善农业生产条件，提高农田生产能力，降低农业生产成本；有效改善传统的农用地利用格局，扩大经营规模，促进农业增效和农民增收；有效改变农村面貌，提高农民居住水平和生活质量；统筹保护与开发的关系，落实了耕地占补平衡，筑牢了湖美山青高原生态空间，保障了玉溪市建设项目发展用地需求。吴利江同志自2005年参加工作以来，爱岗敬业、恪尽职守，一直深耕于国土整治与生态修复工作，在工作中认真负责，勇于担当，面对复杂的生态环境问题，严守底线，把好项目技术和质量审查关，工作能力深得本单位领导和同事，以及服务对象的认可。个人参与审查、实施和验收的各类国土整治与生态修复项目超600余个，所涉及项目建设规模达100万亩以上，预算投资140亿元以上，产出新增耕地30万亩以上，修复损毁土地4万亩以上，在玉溪市国土整治与生态修复工作中表现突出，为玉溪发展和生态文明建设做出了贡献。

（六）徐天买（红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂动力车间主任）

该同志在推动绿色生产、节能减排和资源循环利用方面成效显著。积极推动能源结构清洁低碳转型，组织实施锅炉系统技术改造，采用生物质颗粒替代煤炭，年减少废渣超万吨，二氧化硫减排达90%；全面完成“煤改气”工程，淘汰5台燃煤锅炉，建成7台天然气锅炉，2023年实现节煤1022吨、节电43.9万千瓦时、节水4.1万立方米，减排氮氧化物98吨。牵头完成中水站升级，污水年处理能力达28万吨，全部回用于绿化，实现污水“零排放”；推广冷凝水回收、冷却水循环和雨水回用等技术，助力工厂建成节水型企业。示范应用风冷热泵技术，实现制冷制热一体化，节约水资源并降低维护成本；推进制冷系统改造，采用变频离心机组和智能控制，彻底淘汰蒸汽制冷，显著降低系统能耗。组织实施专项治理，加装吸音板和消音器，噪音排放显著降低。推动建成空压站余热回收系统建设，该项目的完成可回收热量约2438kW，用于多个车间空调加热和锅炉补水预热，年节约蒸汽1.8万吨、减少碳排放2592吨。组织实施智慧能源管理系统建设，实现全厂用能实时监控、数据融合与智能调控，大幅提升能源管理精细化、智能化水平，为工厂绿色低碳和高质量发展提供坚实支撑。