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來源	玉溪網	公開日期	2024-11-19

澄江“聚才興產”助力發展

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發布時間：2024-11-19 10:03 來源：玉溪網

近年來，澄江市主動融入玉溪“1+2+N”人才發展雁陣格局，不斷健全人才“引、育、留、用”全鏈條，為推進澄江經濟社會高質量發展提供有力人才支撐。

一直以來，澄江市始終樹牢抓人才就是抓發展的意識，由主要領導帶頭落實“一把手”抓人才工作責任清單，領辦人才項目，黨管人才政治責任逐級壓實。以《澄江市全域柔性引才基地賦能經濟社會發展實施方案》為統領，以人才回引、假日專家、藍莓人才隊伍建設、新鄉賢助力人才振興等專項政策為支撐，形成“普惠性+個性化”人才政策體系。截至目前，澄江市積極申報興玉英才支持項目38個，引進急需緊缺人才120余人、假日專家140余人、黨政儲備人才200余人。

近年來，澄江市通過讓人才深度嵌入產業發展，以此驅動新質生產力、支撐重點產業。在農業領域，引進大連大學建立藍莓種業創新中心，推動1.3萬畝藍莓數字化智能化轉型，藍莓全產業鏈日趨完善；依托中國科學院昆明植物研究所，率先推廣食用菌工廠化種植技術，建成羊肚菌標準車間。在工業領域，培育云南省科技型中小企業、國家級專精特新小巨人等技術企業52戶。在文旅領域，成立省鄉村旅游協會澄江辦事處，聯合省旅游職業學院開展人才培養。在生態領域，與麗水兩山學院、云師大等高校共建撫仙湖流域保護科技小院，引入師生團隊，打造生態產品價值實現機制試點；成立上海交大玉溪市湖泊聯合研究中心，引進研究人員承擔省重點研發項目。在醫療領域，實施“133人才戰略”，柔性引進中山大學及其附屬醫院專家和高層次醫學團隊。在教育領域，建立張向眾專家工作站，組建名師工作室21個，認定澄江名師、學科帶頭人等117人，18名教師進入省教師專家庫。

在優化人才服務體系方面，澄江市著力打造人才夜市工作品牌，籌建人才公寓200余套，設置人才驛站42個，就業創業服務點11個，構建起10分鐘人才服務圈。同時，摸排在外高層次人才108名、新鄉賢人才485名，建立鄉賢聯絡群，暢通在外人才服務家鄉渠道；持續拓展興玉英才卡服務功能，整合市內32家企業資源推出人才專屬優惠；率先選聘金融特派員48名，辦理特色信貸產品170筆5945萬元，推動基層組織優勢與金融優勢、人才優勢互補互促。（玉溪市融媒體中心記者李丹）

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