近年來，澄江市打出人才服務“組合拳”，借人才之力為經濟社會高質量發展筑牢根基。

近日，一場面向澄江市各鎮（街道）、村（社區）70名就業工作相關人員的業務培訓火熱開啟。內容涵蓋農村勞動力轉移就業、鄉村公益性崗位開發管理、高校畢業生就業服務等多方面政策理論及業務知識。通過系統學習和現場教學，幫助就業服務人員“充電蓄能”。學員們不僅拓寬了工作思路，更提升了服務人才的能力與水平，為后續工作開展筑牢根基，是提升公共就業服務“最后一公里”執行力的生動體現。

為讓人才與企業實現高效對接，澄江市自2024年4月起持續開展人才夜市活動，吸引眾多求職者和企業參與。為讓求職者更好了解崗位信息，澄江市人力資源和社會保障局局長更是化身“帶崗主播”，在直播間采用“崗位介紹+政策解讀+互動交流”的方式為求職者答疑解惑。2025年第一期“人才夜市”暨直播帶崗云聘會中，21家知名企業帶來1000個崗位，線上觀看人數達3587人次，點贊量達8.2萬次，線下活動吸引了500余名求職者到場求職。

在醫療領域，玉溪市中山醫院充分發揮干部示范作用。一方面，醫院與中山大學附屬第一醫院合作，積極引入醫療骨干，提升自身醫療水平。首批派駐的6位專家涵蓋眼科、胃腸外科、婦科等重要學科領域，他們深入門診、手術室，將先進的醫療技術和管理經驗毫無保留地傳授給本地醫護人員，實現兩院在醫療服務上“同質化”管理。同時，醫院持續加強青年人才引進工作，2024年新入職人員中，研究生學歷人員較2023年增長49.5%。另一方面，醫院組織干部隊伍下沉一線，推動優質醫療資源向基層延伸。醫院多次組織巡回醫療團隊，深入各鎮（街道）、村（社區）開展義診活動，為群眾提供免費診療、健康咨詢等服務，真正實現“家門口”就醫。

下一步，澄江市將緊扣目標任務，深化干部工作改革創新，優化人才發展環境。以更實的舉措、更優的服務，為推動澄江高質量發展提供堅強干部保障和人才支撐。（通訊員 高嘉蓉 馬智）