澄江市創(chuàng)新推行“百名干部進(jìn)小區(qū)”治理模式，通過黨建引領(lǐng)、力量下沉、服務(wù)聚焦等方式，有力促進(jìn)了各族群眾共居共學(xué)、共建共享、共事共樂，探索出一條深化基層治理、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的實(shí)踐路徑。

面對轄區(qū)內(nèi)161個(gè)類型多元、多民族共居小區(qū)的復(fù)雜治理局面，澄江市組建了由各級干部組成的治理工作組，實(shí)現(xiàn)對所有小區(qū)全覆蓋。該模式以建強(qiáng)組織為核心，構(gòu)建“街道—社區(qū)—小區(qū)—樓棟”四級網(wǎng)格，推動(dòng)黨的組織和工作全覆蓋，并鼓勵(lì)社區(qū)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)交叉任職，凝聚黨建引領(lǐng)下的治理合力。

聚焦各族群眾“急難愁盼”，將服務(wù)落到實(shí)處。通過打造“院壩協(xié)商會(huì)”“線上議事廳”等平臺，暢通民意表達(dá)渠道，累計(jì)收集并回應(yīng)訴求146個(gè)。以項(xiàng)目化方式切實(shí)補(bǔ)齊民生短板，為多個(gè)小區(qū)安裝充電樁150個(gè)、路燈173盞，解決污水管網(wǎng)堵塞等問題25件，并在移民安置小區(qū)推進(jìn)適老化改造，打造“15分鐘黨群服務(wù)圈”。同時(shí)，開展雙語普法等活動(dòng)，夯實(shí)社區(qū)法治根基。

在促進(jìn)文化交融與共同參與方面，通過劃分微網(wǎng)格、建立“小區(qū)紅色能人庫”，激發(fā)居民參與治理的內(nèi)生動(dòng)力。組織開展“同唱一首歌 同為一家人”“我們的節(jié)日”等特色文化活動(dòng)，促進(jìn)各族文化互鑒共賞。通過定期評比表彰，營造“人人爭當(dāng)治理能手、各族共建美好家園”的濃厚氛圍。

“百名干部進(jìn)小區(qū)”模式實(shí)施以來，成效顯著。全市互嵌共治格局基本形成，解決了大量基礎(chǔ)設(shè)施老化、公共服務(wù)缺失等民生問題，社區(qū)環(huán)境顯著改善。同時(shí)，通過干部下沉帶動(dòng)及豐富的交流活動(dòng)，鄰里關(guān)系更加融洽，居民對社區(qū)事務(wù)的參與度大幅提升，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的種子在基層深深扎根。

下一步，澄江將持續(xù)深化這一模式，健全長效機(jī)制，強(qiáng)化資源整合與示范帶動(dòng)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力將每一個(gè)小區(qū)都建設(shè)成為手足相親、和和美美的互嵌式大家庭，為鑄牢中華民族共同體意識奠定更加堅(jiān)實(shí)的基層基礎(chǔ)。（玉溪市融媒體中心記者 宋蝶）