按照《云南省總工會 云南省人力資源和社會保障廳關于推薦評選2022年云南省五一勞動獎和工人先鋒號的通知》（云工發〔2022〕8號）要求，嚴格按推薦程序和評選條件，認真篩選審核。經初審，現將擬推薦2022年“云南省五一勞動獎和工人先鋒號”對象的基本情況公示如下：

云南省五一勞動獎狀

賽靈藥業科技集團股份有限公司（原云南克雷斯制藥股份有限公司）是一家集藥品研發、生產、銷售為一體的綜合性醫藥企業。企業擁有張興棟院士云南工作站，省級企業技術中心等科技創新平臺。企業被評選為云南省擬上市“金種子企業”，云南省專精特新“小巨人”企業，云南省知識產權優勢企業，云南省勞動和諧先進企業，玉溪市重點培育工業企業，紅塔區千萬級納稅大戶，紅塔區優強工業企業，紅塔區工業轉型升級先進企業，紅塔區最具社會責任感企業。企業的云藥品牌恒古骨傷愈合劑治療股骨頭壞死的基礎研究和臨床應用榮獲《中華中醫藥學會科學技術一等獎》，實現了該獎項一等獎云南省零的突破。

易門縣龍泉中學創辦于1909年，1996年8月獨立建制。學校占地30畝，校園分區規劃、布局合理、設施齊全、功能完備，現有教學班26個、學生953名、教職工98人。易門縣龍泉中學以黨建引領、德育為先、質量立校、課堂高效、家校協同、文化育人為抓手，弘揚“自強不息、追求卓越”的精神，實施精細化管理，打造精品學校，辦學實績凸顯，為易門連續二十年中考平均分居全市第一作出了巨大貢獻。學校各年級平均分、優秀率、合格率均居全縣第一，玉溪一中上線率連年攀升，列年占全縣的50%左右，2021年占全縣上線人數的66.67%。近十年，9名同學勇摘市、縣第一名（其中市第一名3人），優秀學子紛紛被云師大附中、玉溪一中等省、市名校搶先錄取。學校先后獲得云南省首批“身邊的好學校”、省“文明學校”、省“云嶺紅燭·育人先鋒”示范學校、省“民族團結示范校”、省“示范性家長學校”、省“傳統籃球示范校”和“玉溪市黨建示范校”“玉溪市現代教育示范學校”“玉溪市教育科研示范學校”等50余項殊榮，從2017年開始實施的玉溪市初級中學教學質量監控綜合評價均獲一等獎，連續多年獲易門縣教育教學與科研考評一等獎。

云南玉林泉酒業有限公司建于1977年，2005年9月被泰國TCC集團獨資并購，年基酒產能5000噸，成品酒產能7000噸。公司先后獲得玉溪市“兩新”組織“黨建強、發展強”示范黨組織、捐贈云南省公益事業貢獻獎、云南省最佳企業文化獎、云南省Ⅰ級勞動保障誠信示范企業、云南省食品安全誠實守信企業二等獎、云南省標準化創新貢獻獎、玉溪市民族團結進步示范企業、玉溪市勞動關系和諧企業、玉溪市新時期產業工人隊伍建設改革示范企業、玉溪市工人先鋒號、全國酒類產品質量安全誠信推薦品牌、玉溪市科技進步獎、玉溪市職工科技創新成果獎等榮譽。玉林泉酒業始終堅持黨建引領促進企業發展的原則，樹立以人為本、人才創新、科技興企、質量強企的發展理念，注重人才培養，選樹先進典型，推進科研工作開展，保障員工福利，促進員工素質提升，在傳承的基礎上創新發展，誠信經營，足額繳稅，關愛社會，自覺履行社會責任，推動產業發展，成為云南白酒界的領軍企業。公司現有技能大師、云嶺工匠、市勞模1人，3人獲得“五一勞動獎章”，有“云南省技術能手”3人、“白酒檢驗技術狀元”和入選玉溪市“高層次人才培育支持計劃”項目1人、“白酒品評技術標兵”2人，建有技能大師工作室1個、云嶺工匠（勞模）創新工作室1個。

云南省五一勞動獎章

肖雪燕，女，漢族，1986年7月出生，中共黨員，大學本科學歷，主管護師，華寧縣人民醫院、華寧縣中醫醫院外一科護士長。2020年4月，因于2020年2月19日―3月22日參加云南省第六批援助湖北醫療隊，在抗疫一線作出積極貢獻，獲得中共玉溪市委、玉溪市人民政府嘉獎；2020年4月12日，因在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中支援湖北，獲得中國共產黨湖北省委員會、湖北省人民政府嘉獎；2021年6月，獲得玉溪市優秀共產黨員榮譽稱號。

刀羽，男，傣族，1973年9月出生。1999年畢業分配于元江金礦，擔任技術員、采礦技術組副組長；1999年至2004年，轉業于元江縣永發水泥有限公司，擔任生產調度員、質量管理員；2004年至2008年，在元江縣永發水泥有限公司擔任化驗室主任兼工藝員；2008年至2021年，在元江縣永發水泥有限公司生產運行部先后擔任制粉工藝主管、工程師、工藝主任；2019年至2021年，在公司兼職負責技術創新、研發工作，擔任工匠創新工作室、技師工作站負責人。在2020年至2021年間，共獲得“防堵型復式篩分裝置”等4項發明專利和應用專利。

胡鴻遠，男，漢族，1976年5月出生，中共黨員，大專學歷，高級烘焙師，云南達利食品有限公司品質部管理員。該同志調任云南達利食品有限公司品質部管理員以來，用行動詮釋了一名優秀質檢員的深刻內涵。在生產旺季，面對生產產量大、任務時間緊的問題，胡鴻遠同志起早貪黑，通宵達旦已是常事，默默堅守在崗位上，連續工作10多個小時以上，即使再忙，也堅決嚴把產品質量關，決不允許出現殘次品。多年來，在公司領導和團隊的協助下，完成多項技改，將產品合格率由90%左右提升至95%以上，給公司挽回大量經濟損失，多次受到公司領導表揚。連續多年，攻堅克難，帶領公司完成HACCP食品安全質量體系認證、ISO9001質量管理體系認證，從根本上提高了公司食品安全管理水平，降低了運營成本，提高了經濟效益。胡鴻遠同志充分發揮了模范帶頭作用，突出的業績、勤政務實的工作作風得到了公司人員的認可和肯定，為促進公司發展作出了積極貢獻。

云南省工人先鋒號

公共保潔與家政服務部是通海藍潔家政服務有限公司的重要組成部分，經過多年經營，該班組現有員工243人，其中女性員工175人、男性員工68人。其始終本著高度的責任心和優質的服務，圓滿完成各項任務，2020年年初接到縣委、縣政府重任，清理打掃近十年無人居住的通海縣熙苑賓館、秀山溝隔離點、九龍街道隔離點等醫學留觀點，共出動756人次，總共參與消毒清掃工作210次，為通海縣疫情防控工作作出了突出重大的貢獻。以公共保潔與家政服務部為核心的巾幗志愿者服務隊，在城市人居環境整治、創建國家衛生縣城和愛國衛生“7個專項行動”中，參與秀山公園、社區等服務點清掃，共出動367人次。2020年獲得玉溪市“工人先鋒號”。

云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司動力廠電工班，現有職工28人，其中大班長及值班班長6人，黨員5人，班組職工平均年齡35歲，是一支富有朝氣且團結奮斗的隊伍。多年來，在公司和公司工會的正確領導下，該班組始終把提高隊伍素質、打造“安全型”“服務型”班組擺在第一位，主動加強政治理論學習，強化班組建設，提升管理水平，抓好安全生產，提升服務水平，開展爭先創優活動。2020年―2021年連續兩年榮獲公司先進班組稱號，并評出先進職工1人、優秀產業工人代表1人，班組業績較為突出。動力廠電工班秉承“團結協作、勇挑重擔”的團隊精神，對于公司生產運行過程中出現的電氣設備故障，能第一時間到達現場并完成各項故障處理工作，為公司長足發展貢獻了力量。

（備選）云南鴻湖塑料包裝有限公司印刷車間是自公司建廠以來成立的部門，該車間有員工10人、機組4臺、黨員1名，均為男性。該車間是公司生產環節中最重要的一部分，技術含量要求高，機器速度快，也是公司重點培養的核心部門。該班組緊緊抓住“以客戶為中心，以質量和服務取信”這一主線開展印刷工作，通過狠抓“四個不放松”，增強車間員工的主人翁意識，全員將“愛崗敬業，創造一流團隊”轉化為爭創“工人先鋒號”的精神力量，較好地推動了公司印刷工作，圓滿地完成了公司各項工作任務。2020年至2021年，該車間還研發出15件專利并通過9件，被公司評為研發積極、出成果優秀團隊；2009年8月，公司開展班組評選活動，印刷車間被評為公司優秀團隊；2012年1月被公司評為年度團結之星。

公示時間：2022年4月11日―4月15日。

公示期間，如對上述公示有異議，請向玉溪市總工會實名反映。

舉報電話：0877-2011285

玉溪市總工會

2022年4月11日