1月3日，紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想和重要指示，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的決策部署和省委、市委工作要求，回顧總結(jié)2024年人才工作情況，安排部署2025年人才工作。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)近期習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作的重要指示批示精神和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，《云南省新時(shí)代“銀齡人才萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施方案》文件精神和《關(guān)于加大旅游人才引育助推現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》文件精神。區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局等5家單位，圍繞2024年人才工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言。

會(huì)議指出，當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，要實(shí)現(xiàn)高水平科技創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于高水平創(chuàng)新人才。紅塔區(qū)人才工作雖取得一定突破，但在人才政策體系效益發(fā)揮、人才工作思路方向措施、人才招引服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面還存在問(wèn)題和不足。全區(qū)各級(jí)各部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，全鏈條閉環(huán)做好人才“選育管用”工作，為推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化紅塔實(shí)踐筑牢人才根基。

會(huì)議要求，要緊盯產(chǎn)才融合目標(biāo)，將人才選育管用與產(chǎn)業(yè)、資源、項(xiàng)目等深度對(duì)接，聚焦產(chǎn)業(yè)需求、民生領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)和開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極搭建人才集聚平臺(tái)，提升人才工作耦合度，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展良性循環(huán)。要緊盯高質(zhì)量發(fā)展需要，密切溝通協(xié)作，高效整合資源，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作、用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作新格局。要緊盯“人”這一關(guān)鍵核心，堅(jiān)定工作信心，以熱愛(ài)吸引人才、留住人才、用好人才，營(yíng)造全社會(huì)惜才愛(ài)才的濃厚氛圍，助力青年人才在參與紅塔建設(shè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和夢(mèng)想。（玉溪日?qǐng)?bào)通訊員 許莉 方思培）