“自反映噪聲擾民問題后，你們展現的責任擔當和為民初心讓我深受感動。”近日，玉溪市生態環境局通海分局收到群眾感謝信，字里行間滿是對干部務實作風、高效服務的認可。這封暖心信件，正是通海縣紀委監委以精準監督深化作風建設、激勵干部擔當作為的生動縮影。

近年來，受產業結構調整、環保治理攻堅等多重任務疊加影響，通海縣部分干部出現畏難懈怠、不敢碰硬等問題。少數干部面對群眾訴求推諉扯皮，制約政務服務效能，影響干群關系。此問題成為縣域高質量發展的梗阻點，被縣紀委監委列為重點監督整治方向。

錨定清廉云南建設“激勵行動”部署要求，通海縣紀委監委以“監督+激勵”雙向發力破解作風難題。監督執紀層面，組建專項監督組，以“四不兩直”、明察暗訪等方式深入一線，精準排查不作為、慢作為、亂作為問題，對查實的推諉扯皮等行為嚴肅追責問責；激勵保障層面，落實“三個區分開來”，健全澄清正名、容錯糾錯機制，為敢擔當干部撐腰鼓勁。同時，推動各級黨組織常態化開展警示教育，從源頭上筑牢作風防線。

系列靶向舉措推動干部作風實現根本性轉變，擔當作為氛圍愈發濃厚。如今，主動靠前服務、全天候回應群眾關切的干部越來越多，干部下沉一線成為常態。2025年以來累計解決民生訴求400余件，干群同心促發展的生動局面全面形成。

縣紀委監委相關負責人表示，將始終堅持以人民為中心的發展思想，持續深化作風建設監督整治，既堅決整治作風頑疾，又精準落實激勵關愛措施，進一步激發干部隊伍凝聚力、戰斗力。（通訊員 楊云萍）