為回答“誰來監督紀委”的問題，打破“自己監督自己”的局限，近年來，新平縣紀委監委以刀刃向內的自覺，探索推行“特約監察員+陽光監督員”制度，構建“外部透視+內部規范+全程亮曬”的立體監督體系，為解決“燈下黑”問題交出務實答卷。

2019年以來，縣紀委監委從各行各業累計選聘30名特約監察員、15名陽光監督員，對紀檢監察干部進行全方位監督，確保及時精準發現監督執紀執法及日常工作中的漏洞和不足。

為擦亮“監督探頭”，讓特約監察員、陽光監督員“敢監督、會監督”，縣紀委監委明確特約監察員、陽光監督員可列席紀委全會、監督執紀（執法）專題會等重要會議；具有查閱非涉密信訪舉報臺賬和案件卷宗，跟蹤監督問題線索處置、案件查辦等“全程參與權”；具有“參加調研督查、專項工作檢查、對紀檢監察干部的作風及履職情況進行監督、線索轉辦”等職責。推行“定期座談、溝通履職情況、對紀檢監察干部提出監督意見”工作機制。建立“問題直報”通道，確保監督意見不被截留。

目前，特約監察員、陽光監督員所提監督建議全部被納入整改清單并逐一銷號落實。針對反映的共性問題，縣紀委監委靶向發力，制定紀檢監察干部履職“負面清單”，將禁止性行為細化到日常工作中。同時，堅持將陽光監督與干部教育管理深度融合，對反饋的苗頭性問題，第一時間啟動“談心談話+警示教育”機制，幫助紀檢監察干部及時“校準偏差”。建立“容錯澄清”機制，為受到不實舉報的紀檢監察干部澄清正名，及時消除影響，助力輕裝上陣。（通訊員 雷春 楊有雄）