“你知道你們單位近幾年來違紀違法案件有幾件嗎？你們是如何加強黨員干部教育管理監督的？”近日，元江縣紀委縣監委主要負責人對縣直某單位“一把手”開展一對一提醒談話。像這樣帶著問題談、直奔問題說的談話方式，是縣紀委縣監委將紀律教育融入黨員干部教育管理監督的舉措之一。

今年以來，縣紀委縣監委綜合運用監督談話、談心談話、提醒談話、委托談話等形式，將紀律教育融入日常監督，以談明紀、示警促教，抓早抓小、防微杜漸，督促黨員干部增強廉潔意識，筑牢思想防線，讓遵規守紀的意識立起來、強起來。

縣紀委縣監委充分發揮派駐紀檢監察組的監督優勢，靈活運用提醒談話、問題約談、談心談話等方式，通過“面對面”雙向互動模式，強化對派駐單位黨員干部的紀律教育和警示提醒。瞄準“重要關口”，對派駐單位干部堅持“四必談”，即提拔或重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚喪嫁娶事宜時必談、考核測評滿意度較低時必談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

縣紀委縣監委注重壓實黨委（黨組）書記管黨治黨第一責任人責任，通過委托談話的方式，發揮“一把手”熟悉談話對象的優勢，幫助談話對象自查檢視、糾錯改錯。在處置某鄉鎮一名黨員干部涉嫌違反中央八項規定精神問題線索過程中，縣紀委縣監委委托該鄉鎮黨委書記對此名干部進行約談核實，并結合掌握的情況量身定制談話方案，合理運用談話策略，既核實群眾反映的問題、明確紀法要求，又深入進行了交心談心。

下一步，縣紀委縣監委將在做好“后半篇文章”上持續用力，堅持把談心談話與日常監督檢查結合起來，通過明察暗訪、跟蹤回訪、效果評價等方式構建管理閉環，全面了解談話后續情況和問題整改情況，確保談話不走過場、取得實效。（玉溪日報通訊員 盧瀅吉）