近日，在位于新平縣漠沙鎮(zhèn)的貓哆哩莊園，臨近退休的云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)研究所副研究員馬開華在檢查酸角樹長(zhǎng)勢(shì)情況。

“這棵樹枝條位置比較好，粗細(xì)合適，適宜用來嫁接。”近日，在位于新平縣漠沙鎮(zhèn)的貓哆哩莊園里，即將退休的云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)研究所副研究員馬開華檢查酸角種苗的長(zhǎng)勢(shì)情況，教授“徒弟”如何修枝嫁接。“人老心不老，大半輩子時(shí)間奉獻(xiàn)給了酸角研究工作，退休后仍心系酸角，關(guān)注酸角產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”馬開華說。

2012年，云南貓哆哩集團(tuán)食品有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貓哆哩集團(tuán)”）在新平縣漠沙鎮(zhèn)建設(shè)面積3200畝的貓哆哩莊園。自那時(shí)起，馬開華便參與莊園的建設(shè)，與貓哆哩集團(tuán)共同推進(jìn)酸角的標(biāo)準(zhǔn)化種植、新品種選育、生物技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，在加強(qiáng)酸角種質(zhì)資源保護(hù)和利用的同時(shí)，推動(dòng)多項(xiàng)酸角科研成果經(jīng)企業(yè)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，為保障酸角產(chǎn)業(yè)安全健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

經(jīng)過13年努力，貓哆哩莊園種植的6萬余棵酸角樹連片成林，成為世界上面積最大的人工馴化種植酸角林，建成國(guó)家級(jí)酸角種質(zhì)資源圃。

近年來，貓哆哩集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加大科研投入和產(chǎn)學(xué)研力度，先后建立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)專家工作站、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等科研平臺(tái)，建立了一支由中國(guó)工程院院士朱蓓薇、上海理工大學(xué)教授艾連中、上海交通大學(xué)教授吳艷、昆明理工大學(xué)教授易俊潔等行業(yè)專家、資深技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于云南特色林果資源新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品配方優(yōu)化、生產(chǎn)工藝改進(jìn)及食品安全保障等方面的研究。一個(gè)個(gè)高端科研平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)相繼落地貓哆哩集團(tuán)，讓人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、深度合作。

在快速變化的食品行業(yè)中，貓哆哩集團(tuán)始終堅(jiān)信“科技是第一生產(chǎn)力”。“貓哆哩成立至今34年，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展上得到了農(nóng)業(yè)專家、食品專家的賦能。”貓哆哩集團(tuán)董事長(zhǎng)宋子波說，“我們?cè)诜N業(yè)端、種植端、市場(chǎng)端不斷深耕細(xì)作，將一產(chǎn)和二產(chǎn)融合發(fā)展，酸角從日常食品原料變成了功能性食品原料、日化材料、醫(yī)療材料和工業(yè)材料，產(chǎn)品不斷迭代豐富，這些都離不開企業(yè)和專家的通力合作。”

高質(zhì)量發(fā)展離不開人才智力支持，貓哆哩集團(tuán)的成長(zhǎng)是我市柔性引才助力產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展的生動(dòng)縮影。近年來，我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推出“興玉英才支持計(jì)劃”柔性引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)。在引進(jìn)方式上，暢通咨詢指導(dǎo)、兼職引進(jìn)、候鳥專家、技術(shù)入股、退休特聘等渠道；在支持方式上，設(shè)置了“個(gè)人專項(xiàng)”“團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)”和“平臺(tái)專項(xiàng)”；在服務(wù)保障上，對(duì)經(jīng)申報(bào)認(rèn)定的柔性引進(jìn)專家人才，可按實(shí)際服務(wù)時(shí)間享受一定的生活補(bǔ)助，鼓勵(lì)申報(bào)科研課題并對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化孵化提供專項(xiàng)支持。

“玉溪市堅(jiān)持‘不求所有、但求所用，不求常住、但求常來’的引才理念，以‘全區(qū)域、全周期、全要素保障’為目標(biāo)，整合本地區(qū)政策、項(xiàng)目、文旅、醫(yī)療、教育等資源，出臺(tái)玉溪市全域柔性引才支持政策，在全省率先創(chuàng)新實(shí)施全域柔性引才計(jì)劃，打造全域柔性引才基地。”玉溪市委組織部人才工作科張穎介紹。2022年以來，全市共建立各行業(yè)專家工作站47個(gè)；2023年以來，柔性引進(jìn)高層次人才253人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)13個(gè)，吸引市外專家到玉溪開展工作2368次，與市外專家達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議254個(gè)，全市人才總量達(dá)41.34萬人，連續(xù)4年入選中國(guó)城市人才吸引力百?gòu)?qiáng)名單。（玉溪市融媒體中心記者 施宇 文/圖）