用青春與智慧澆鑄鋼鐵事業(yè)

——記云南省五一勞動獎?wù)芦@得者李昂

李昂（左一）現(xiàn)場勘查。

工作中的李昂。

□ 玉溪市融媒體中心記者 高乾恒 文/圖

在云南玉溪仙福鋼鐵（集團(tuán)）有限公司，有一位90后技術(shù)骨干，他憑借崇高的敬業(yè)精神，將青春年華無私地奉獻(xiàn)給了火紅的鋼鐵事業(yè)，從銷售部轉(zhuǎn)戰(zhàn)技改指揮部，始終拼搏奮進(jìn)，以實際行動詮釋了勞模精神和工匠精神的真諦。他就是2024年云南省五一勞動獎?wù)芦@得者李昂，一位用青春與智慧澆鑄鋼鐵事業(yè)的杰出代表。

2018年，李昂從廈門集美大學(xué)畢業(yè)后，懷揣著對鋼鐵事業(yè)的熱愛，進(jìn)入仙福鋼鐵集團(tuán)工作。在公司面臨鋼材市場疲軟、庫存積壓過多的困境時，他深入縣、鄉(xiāng)調(diào)查市場，尋找解決方案。當(dāng)年，他以一名普通銷售員的身份，個人完成了96萬噸鋼材的銷售任務(wù)，有力緩解了企業(yè)的資金壓力，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和增長目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)。

2018年末，公司決定投入103億元進(jìn)行技術(shù)改造，新建2座煉鐵高爐、2座煉鋼轉(zhuǎn)爐、1座合金鋼電爐、軋鋼生產(chǎn)線及配套設(shè)施。面對復(fù)雜的技術(shù)難題和緊迫的工期，李昂主動請纓，投身技改指揮部，積極參與技改工作。技改涉及多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，在技改項目的征途中，李昂潛心鉆研設(shè)備機理，與團(tuán)隊成員無數(shù)次碰撞思想火花，探索全新的工藝藍(lán)圖。無論是選址的棘手挑戰(zhàn)，還是機械調(diào)試的復(fù)雜難題，他總能慧眼獨具，提出切實且高效的解決方案。

“以前我們的振動篩采用的是圓桶型，現(xiàn)在換成了直條型后，篩子的過網(wǎng)率更高，產(chǎn)量和質(zhì)量都得到了提升。”李昂介紹，面對燒結(jié)礦利用率低這一瓶頸問題，他與團(tuán)隊研究制定解決方案，歷經(jīng)三個階段的精心優(yōu)化與設(shè)備革新，不僅成功破解了燒結(jié)礦難以滿足高爐生產(chǎn)需求的難題，還實現(xiàn)了以小博大的高效回報，大幅優(yōu)化了生產(chǎn)工藝流程。此舉每年可為企業(yè)節(jié)省高達(dá)4356萬元的燒結(jié)礦加工費用，改造成效斐然。

2021年，李昂牽頭對取料小車進(jìn)行改造，并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)專利授權(quán)，降低了職工勞動強度，保障了燒結(jié)礦堿度和燒結(jié)礦質(zhì)量的混均整體穩(wěn)定性，每年可實現(xiàn)經(jīng)濟效益145萬元。同年，李昂團(tuán)隊攻克制粒機內(nèi)耐磨防粘表層料倉技術(shù)，筒體內(nèi)不粘料，省去了混合筒體內(nèi)粘料的清理工作，有效降低了安全事故風(fēng)險，同時延長了電機和減速機的使用壽命，每年實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益達(dá)121萬元。這些成果不僅為企業(yè)創(chuàng)造了豐厚的利潤，更為公司的發(fā)展帶來了新的機遇和前景。

經(jīng)過5年的艱苦奮戰(zhàn)，李昂和團(tuán)隊一起攻克無數(shù)難關(guān)，公司技改項目全部完成，設(shè)備運行流暢，達(dá)到了新增工業(yè)總產(chǎn)值80億元、稅收3億元的目標(biāo)……公司成功轉(zhuǎn)型為綠色鋼城，在行業(yè)內(nèi)樹立了新的標(biāo)桿。

“在今后工作中，我將繼續(xù)攻堅克難，不怕苦不怕累，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)前沿技術(shù)，解決現(xiàn)實問題，給企業(yè)帶來實際效益。”李昂表示，成績屬于過去，他將繼續(xù)發(fā)揚工匠精神，不斷攻克技術(shù)難題，助力企業(yè)發(fā)展。