為切實保障女職工勞動合法權益，營造安全健康平等和諧的勞動環境，市人力資源社會保障局聯合市衛生健康委、市醫療保障局、市總工會從9月1日至10月15日在全市范圍內開展女職工產假等權益專項執法行動，現將相關事項通告如下：

一、專項執法行動時間

2021年9月1日至10月15日。

二、專項執法行動對象和內容

（一）專項執法行動對象

各類用人單位，重點是女職工較多的紡織業、服裝制造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及社會關注度較高的高科技行業企業，近年來曾發生女職工權益維護問題的用人單位。

（二）專項執法行動內容

1.用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情況，重點檢查女職工產假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；

2.女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；

3.用人單位關于女職工合法權益勞動保障制度規章情況；

4.女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；

5.女職工產假待遇情況；

6.女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；

7.女職工組織建設、心理健康維護的情況；

8.用人單位發布含有性別歧視性內容招聘信息的情況；

9.其他有關女職工權益保護法律、法規執行情況。

三、實施步驟

（一）集中宣傳和自查階段（2021年9月1日至9月15日）

人力資源社會保障、衛生健康、醫療保障、工會等部門要采取多種形式宣傳保障女職工合法權益的重要意義，普及相關法律法規，提高用人單位依法保障女職工勞動權益的自覺性，增強女職工的維權意識。同時，全市各用人單位要認真開展自查自糾，對存在的違反法律法規、侵害女職工權益行為要及時整改。

（二）開展專項執法檢查階段（2021年9月16日至10月15日）

人力資源社會保障部門將會同衛生健康、醫療保障、工會等部門單位，組成聯合執法檢查組，對轄區內用人單位維護女職工合法權益情況進行全面排查，特別是對女職工較多的用人單位和社會關注度較高的高科技行業用人單位進行重點檢查。對檢查過程中發現的違反勞動保障法律法規、侵害女職工權益的違法行為以及收到的相關舉報投訴依法立案查處。

四、投訴舉報渠道

1.市本級：0877-2612333

地址：玉溪市南祥路10號政府第二辦公區205室

2.紅塔區：0877-2028557

地址：玉溪市紅塔區玉興路68號301室

3.江川區：0877-8017429

地址：江川區大街街道興江路中段城投大樓1-16

4.澄江市：15758030853

地址：澄江市鳳麓街道辦興華街中段

5.通海縣：0877-3029128

地址：通海縣通達路3號秀麓寫字樓227室

6.華寧縣：0877-5011143

地址：華寧縣寧州街道辦寧康街5號

7.易門縣：0877-4961843

地址：易門縣龍泉街道梅營路316號

8.峨山縣：0877-4012112

地址：峨山彝族自治縣雙江街道柏錦社區練江南路延長線

9.新平縣：0877-7011151

地址：新平彝族傣族自治縣桂山街道富新路98號

10.元江縣：0877-6016863

地址：元江哈尼族彝族傣族自治縣文化路125號

11.高新區：0877-6562705

地址：玉溪市高新區撫仙路86號科技大樓A-603室

特此通告。

玉溪市人力資源和社會保障局

2021年8月31日