柑橘產(chǎn)業(yè)讓群眾在“家門口”就業(yè)。

□ 玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖

七月下旬，“橘鄉(xiāng)”華寧的柑橘園已是一派豐收的景象。現(xiàn)代化柑橘分選車間里，機(jī)械轟鳴，工人忙碌，一筐筐飽滿的果實(shí)經(jīng)過精準(zhǔn)分級(jí)、利落包裝，源源不斷地發(fā)往全國各地乃至海外。這繁忙景象的背后，是華寧縣以金燦燦的柑橘產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、以響當(dāng)當(dāng)?shù)膭趧?wù)品牌為羽翼，精心打造的富民強(qiáng)縣之路。近年來，華寧縣將發(fā)展特色柑橘產(chǎn)業(yè)與促進(jìn)群眾就近就地就業(yè)深度融合，通過技能提升、崗位創(chuàng)造、機(jī)制創(chuàng)新，讓數(shù)萬群眾在“家門口”捧上了增收的“金飯碗”，托起了穩(wěn)穩(wěn)的幸福“大民生”。

技能“鍍金” 一紙證書漲身價(jià)

在云南橙桔果農(nóng)業(yè)有限公司的柑橘分選場地上，盤溪鎮(zhèn)磨沙塘村民陳慶手指翻飛，動(dòng)作麻利，分級(jí)、入盒、打包，一氣呵成。“從早上8點(diǎn)半到現(xiàn)在，打包530多件，收入300多元，干到晚上6點(diǎn)能拿500元左右！”陳慶語氣里透著滿足。今年4月，她參加了縣人力資源社會(huì)保障局組織的柑橘包裝技能培訓(xùn)，取得了專項(xiàng)職業(yè)能力證書。這張“紙”意義非凡——她不僅與公司簽了常年勞動(dòng)合同，計(jì)件單價(jià)也提高了，算下來一年能多掙一萬多元。

“持證工人打包快、質(zhì)量好，日收入三四百元。”公司負(fù)責(zé)人董海兵介紹，隨著7月下旬柑橘陸續(xù)上市，公司日發(fā)單量從3000單猛增至30000單，日用工五六十人，其中持證上崗的就有20余人。這張證書，帶來的是實(shí)打?qū)嵉男屎蜕韮r(jià)的提升。

在董海兵的公司，“全家持證”并非個(gè)例。董秋菊一家就是典型：她持證包裝柑橘，月入8000元至9000元；丈夫楊文持證開叉車，月薪5000元；兒子楊洋從事快遞打單，月入6000元。“全家都參加培訓(xùn)拿了證，年收入穩(wěn)穩(wěn)過20萬元。”董秋菊的笑容里滿是踏實(shí)。

華寧柑橘產(chǎn)業(yè)走過40余年，從零星種植發(fā)展成支柱產(chǎn)業(yè)，成為吸納就業(yè)、促進(jìn)增收的關(guān)鍵引擎。僅分選包裝環(huán)節(jié)，每年柑橘季就需5500多名工人。2024年，“華寧柑桔工”被列為云南省高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收11個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目之一，獲200萬元省級(jí)資金支持，初步構(gòu)建起“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)+增收”全鏈條體系。今年3月，董海兵公司承辦的培訓(xùn)班，有123人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了東南亞國家對柑橘包裝的特殊要求，結(jié)業(yè)即獲職業(yè)技能等級(jí)證書。

“持證學(xué)員優(yōu)先簽常年勞動(dòng)合同，收入有保障。”董海兵介紹，“經(jīng)過培訓(xùn)的持證工人，包裝單價(jià)從2元/件提升至2.5元/件。旺季時(shí)，持證工人每天能多掙200多元。”這本薄薄的證書，正成為華寧橘農(nóng)打開增收新天地的“金鑰匙”。

截至目前，全縣累計(jì)培訓(xùn)柑橘產(chǎn)業(yè)工人3.09萬人次，6.23萬群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)10萬余人就業(yè)，柑橘勞務(wù)經(jīng)濟(jì)達(dá)7億元。“華寧柑桔人”勞務(wù)品牌日益響亮，為柑橘產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)“造血” 萬千崗位穩(wěn)增收

柑橘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，直接催生了海量就業(yè)崗位。從種植、采摘到分選、包裝、物流，每個(gè)環(huán)節(jié)都為本地及周邊群眾提供了多樣的就業(yè)選擇。

在華寧朵洛農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司柑橘分選廠里，32歲的廠長張林正忙得不可開交。誰能想到，幾年前他還是“面朝黃土背朝天”的貧困戶，如今，夫妻倆都在公司上班，兩人年薪十五六萬元。張林命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，正是家鄉(xiāng)蓬勃發(fā)展的柑橘產(chǎn)業(yè)。當(dāng)?shù)攸h委、政府敏銳地把握產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的共生脈搏，將做強(qiáng)柑橘產(chǎn)業(yè)與促進(jìn)就近就業(yè)擰成一股繩，打造“紅色勞務(wù)”品牌，讓村民在“家門口”實(shí)現(xiàn)增收致富。

“每年的7至10月，是柑橘采摘銷售旺季，用工缺口較大，本地勞力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”華溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長蔡俊介紹，該鎮(zhèn)創(chuàng)新推行“黨組織+基層就業(yè)服務(wù)工作站+人力資源公司”的“紅色勞務(wù)”模式，依托8家市級(jí)以上龍頭企業(yè)、55個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社及46個(gè)柑橘分選廠、4個(gè)塑料包裝廠，聯(lián)動(dòng)鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心、零工驛站，打造“家門口的務(wù)工車間”。全鎮(zhèn)90%的農(nóng)戶參與柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈工作，收入占家庭總收入的80%以上，真正實(shí)現(xiàn)了種植收入和務(wù)工收入“雙增收”、掙錢和顧家“兩不誤”。

這套模式精準(zhǔn)對接供需，建立用工需求庫和勞動(dòng)力資源庫，形成“穩(wěn)定崗（常年工）+間歇崗（季節(jié)性工）+流動(dòng)崗（零散工）”的梯度務(wù)工體系，不僅吸引了廣西、海南、江西等地的專業(yè)選果裝果工，也吸引了元陽、金平、建水等地的采果工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該模式帶動(dòng)當(dāng)?shù)丶爸苓吶罕?.1萬人就業(yè)，人均月勞務(wù)收入6000元。同時(shí)，優(yōu)先為55戶169名防止返貧監(jiān)測對象等困難群眾提供就業(yè)崗位，帶動(dòng)562戶脫貧戶人均年增收3000元以上。

此外，越來越多的年輕人正以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。90后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者普銳于2016年回鄉(xiāng)，先后成立了華寧朵洛農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、華寧朵洛果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社和華寧云滇農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司。其企業(yè)常年固定用工160余人、季節(jié)性用工1200余人，工人月工資6000元至7000元，每季度支付務(wù)工費(fèi)逾2000萬元，讓更多群眾在家門口安心就業(yè)。

機(jī)制“搭橋” 抱團(tuán)發(fā)展路更寬

要讓產(chǎn)業(yè)紅利持續(xù)惠及更多群眾，打通用工與就業(yè)的“最后一公里”是關(guān)鍵。華寧著力打造華溪鎮(zhèn)柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展后服務(wù)“五個(gè)中心”（創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、電子商務(wù)和商超服務(wù)中心、外貿(mào)綜合服務(wù)中心、全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)服務(wù)中心、農(nóng)機(jī)服務(wù)中心），為產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

“這里就像一座橋，一邊連著果園工廠，一邊連著找活鄉(xiāng)親。缺工信息一發(fā)布，符合條件的村民很快就能收到通知。”前來登記用工需求的橘農(nóng)勇林對服務(wù)中心贊不絕口。他家的柑橘即將采摘，服務(wù)中心能精準(zhǔn)推薦專業(yè)采果隊(duì)，省心又高效。

服務(wù)中心不僅能精準(zhǔn)匹配用工需求，更是技能提升平臺(tái)，提供栽培、植保（無人機(jī)）、電商運(yùn)營、叉車操作等多元化補(bǔ)貼性培訓(xùn)。2024年以來，已培訓(xùn)1000余人，帶動(dòng)300余名產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)，月收入增收500元至800元。中心本身也是就業(yè)大戶，每年固定用工200人、季節(jié)性用工600人，更能高效組建起一支5000余人的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

數(shù)據(jù)印證成效。2024年，華寧縣14132戶農(nóng)戶種植柑橘，實(shí)現(xiàn)銷售收入14.36億元。按戶均3.5人計(jì)算，全縣近5萬人依托柑橘實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，人均柑橘收入超2萬元。每年柑橘季，還額外創(chuàng)造1萬多個(gè)采摘、分選、包裝等崗位，勞務(wù)費(fèi)總額約1.6億元，人均勞務(wù)費(fèi)1萬余元。

華寧的實(shí)踐表明，將特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合，關(guān)鍵在于做好“融合”文章。該縣通過“黨組織+勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站+人力資源公司”模式，將就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條，聚焦提升農(nóng)民素質(zhì)，著力擦亮“華寧柑桔人”勞務(wù)品牌，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)民向“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。2024年，全縣農(nóng)業(yè)企業(yè)黨支部達(dá)12個(gè)（較2020年增10個(gè)），帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量從215人激增至7869人，產(chǎn)業(yè)工人月薪達(dá)4000元至7000元，真正實(shí)現(xiàn)了用工方與務(wù)工者“兩頭甜”。

行走在華寧的柑橘園與分選車間，看著成熟飽滿的果實(shí)和鄉(xiāng)親們忙碌中的笑容，一種深刻的感受油然而生：這一個(gè)個(gè)看似尋常的小柑橘，承載的卻是沉甸甸的大民生。華寧的實(shí)踐令人振奮——他們以特色產(chǎn)業(yè)為根基，牢牢扭住就業(yè)這個(gè)民生之本，用扎實(shí)的技能提升為勞動(dòng)者插上騰飛之翼，更以靈活創(chuàng)新的機(jī)制架起連接產(chǎn)業(yè)與民心的堅(jiān)實(shí)橋梁。這不僅讓群眾在家門口實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收的夢想，更生動(dòng)回答了鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中“就業(yè)怎么拓展”的深刻追問。