| 索引號 | 53040020251595605 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-04-10 |
縣紀委監委把好干部任用“第一道崗哨”
近年來，新平縣紀委監委聚焦監督專責，把黨風廉政意見回復作為日常監督的一種重要方式，緊盯干部選拔任用、職級晉升等關鍵環節，全面進行篩查，并規范回復黨風廉政意見，把好干部選拔任用“第一道崗哨”，為選人用人筑起堅實防線。
建立“歸口管理、科室聯審、統一回復”工作機制，組織信訪室、黨風政風監督室、紀檢監察室等多個部門，重點對征求意見對象涉及的問題線索、信訪舉報和黨紀政務處分等情況進行聯合“會診”，形成初步回復意見，按程序報主要領導簽批后，以書面形式正式回復來函單位，確保程序規范與保密紀律“雙落實”。
縣紀委監委綜合考慮干部所犯錯誤的性質、情節輕重及本人表現等因素，對政治上不合格、廉潔上有“硬傷”的堅決否決。嚴格落實“三個區分開來”，對敢于擔當盡責、工作表現突出的干部提出不影響使用的建議，既劃清紀律紅線，又保護干部干事創業的積極性，讓干部隊伍既有守牢底線的定力，更有勇闖新路的魄力。
此外，縣紀委監委不斷完善黨員領導干部廉政檔案，動態更新管理，對干部廉政情況進行“精準畫像”，嚴把關口，把有“傷”帶“病”的擋在“門外”，切實發揮“廉政關口”前移作用。
據了解，2024年以來，縣紀委監委累計對24批842名擬提拔任用、評先評優等對象進行了“政治體檢”，對4名存在廉潔風險的干部“亮紅燈”，以嚴監督護航干部隊伍清正廉潔。（通訊員 廖國萍）
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