為破解“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委”的問(wèn)題，近年來(lái)，新平縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新推行“3+”工作法，以全方位、多層次的監(jiān)督管理舉措，嚴(yán)防“燈下黑”，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

堅(jiān)持“內(nèi)+外”，拓展干部監(jiān)督廣度。對(duì)內(nèi)，干部監(jiān)督室會(huì)同信訪室、案件監(jiān)督管理室、組織部等部門，聚焦信訪舉報(bào)、線索處置等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期聯(lián)合開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查、分析有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線索。將紀(jì)律教育納入干部教育常態(tài)化培訓(xùn)內(nèi)容，選用紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，組織開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部以案為鑒，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。對(duì)外，暢通對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督渠道，引入職能部門、社會(huì)團(tuán)體和人民群眾等外部監(jiān)督力量，邀請(qǐng)陽(yáng)光監(jiān)督員、特約監(jiān)察員組成檢查組，形成常態(tài)長(zhǎng)效外部監(jiān)督合力。

堅(jiān)持“常+細(xì)”，加大干部監(jiān)督力度。制定《新平縣從嚴(yán)管理紀(jì)檢監(jiān)察干部十條措施》《新平縣紀(jì)檢監(jiān)察干部外出工作行為規(guī)范》等制度，圍繞新平縣做實(shí)基層監(jiān)督“四項(xiàng)制度”強(qiáng)化履職監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律作風(fēng)、履職情況的監(jiān)督調(diào)研、動(dòng)態(tài)分析研判，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置。在春節(jié)等重大節(jié)日前，組織召開(kāi)干部大會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，通報(bào)典型案例，依托“廉政新平”微信公眾號(hào)、短信通知等方式，及時(shí)提要求、打招呼、明規(guī)矩。采取日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等方式，檢查干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況，將紀(jì)律要求抓在經(jīng)常、融入日常、嚴(yán)在平常，及時(shí)提醒通報(bào)遲到、早退、曠工、缺勤等違反工作紀(jì)律情況。

堅(jiān)持“嚴(yán)+愛(ài)”，提升干部監(jiān)督溫度。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、刀刃向內(nèi)，零容忍清除害群之馬。用好關(guān)心關(guān)愛(ài)“傳家寶”，常態(tài)化開(kāi)展面對(duì)面任前談話，上好上崗履職“第一課”；及時(shí)回訪教育受處分干部，使其放下包袱立新功、變“有錯(cuò)”為“有為”；對(duì)舉報(bào)不實(shí)的干部進(jìn)行澄清正名，為其撐腰鼓勁，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)開(kāi)展廉情家訪，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的家庭、家風(fēng)情況，簽訂“家庭助廉承諾書”，筑牢家庭助廉防線，把嚴(yán)管厚愛(ài)送到“家”。（通訊員 雷春 楊汝仙）