| 索引號 | 53040020251605293 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-06-05 |
縣紀委監委筑牢防線嚴防“燈下黑”
為破解“誰來監督紀委”的問題,近年來,新平縣紀委監委創新推行“3+”工作法,以全方位、多層次的監督管理舉措,嚴防“燈下黑”,鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
堅持“內+外”,拓展干部監督廣度。對內,干部監督室會同信訪室、案件監督管理室、組織部等部門,聚焦信訪舉報、線索處置等執紀執法關鍵環節,定期聯合開展風險排查、分析有關紀檢監察干部問題線索。將紀律教育納入干部教育常態化培訓內容,選用紀檢監察干部違紀違法典型案例,組織開展警示教育,引導紀檢監察干部以案為鑒,加強紀律作風建設。對外,暢通對紀檢監察干部的監督渠道,引入職能部門、社會團體和人民群眾等外部監督力量,邀請陽光監督員、特約監察員組成檢查組,形成常態長效外部監督合力。
堅持“常+細”,加大干部監督力度。制定《新平縣從嚴管理紀檢監察干部十條措施》《新平縣紀檢監察干部外出工作行為規范》等制度,圍繞新平縣做實基層監督“四項制度”強化履職監督。加強對鄉鎮(街道)紀檢監察干部紀律作風、履職情況的監督調研、動態分析研判,對苗頭性傾向性問題早發現、早處置。在春節等重大節日前,組織召開干部大會,學習有關文件精神,通報典型案例,依托“廉政新平”微信公眾號、短信通知等方式,及時提要求、打招呼、明規矩。采取日常檢查、重點抽查、明察暗訪等方式,檢查干部紀律作風建設情況,將紀律要求抓在經常、融入日常、嚴在平常,及時提醒通報遲到、早退、曠工、缺勤等違反工作紀律情況。
堅持“嚴+愛”,提升干部監督溫度。堅持嚴管厚愛,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。堅持動真碰硬、刀刃向內,零容忍清除害群之馬。用好關心關愛“傳家寶”,常態化開展面對面任前談話,上好上崗履職“第一課”;及時回訪教育受處分干部,使其放下包袱立新功、變“有錯”為“有為”;對舉報不實的干部進行澄清正名,為其撐腰鼓勁,激勵擔當作為。持續開展廉情家訪,全面掌握紀檢監察干部的家庭、家風情況,簽訂“家庭助廉承諾書”,筑牢家庭助廉防線,把嚴管厚愛送到“家”。(通訊員 雷春 楊汝仙)
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