一根根鋼管源源不斷地從生產線上傳送出來，準備銷往省內外。

青花街早市人來人往，熱鬧非凡，成為創業者的聚集地。

春潮涌動，產業興城。3月的玉溪大地，從工業園區到鄉村振興車間，從重點項目建設現場到新興產業實驗室，處處涌動著蓬勃生機：本地技術工人在智能化生產線上揮灑汗水，返鄉大學生在管理崗位上施展抱負，傳統農民通過技能培訓轉型為現代產業工人……這正是全市上下著力實施經濟發展質效提升三年行動，堅持產業事業兩手抓、指標指數兩手硬，所呈現出的一幅幅“家門口就業”的生動圖景。玉溪正在產業升級與就業提質同頻共振的特色發展之路上闊步前行。

產業鏈上“長”出就業新空間

在云南正大鋼管有限公司（以下簡稱“正大鋼管”）占地430畝的智能化工廠內，機械臂精準焊接的火花與數字化大屏跳動的數據交相輝映。這條投資12億元建設的現代化生產線，自2023年10月落戶新平縣綠色低碳鋼鐵示范園以來，創造了令人矚目的“玉溪速度”：108天完成基建，6個月實現投產，15條生產線如巨龍般次第蘇醒。截至2024年末，企業年產各類管材18.89萬噸，產值突破8億元，540個就業崗位中本地勞動力占了443個。

“過去總覺得要去沿海城市才能找到好工作，現在‘家門口’就有世界級生產線。”熱鍍鋅廠管理人員李某撫摸著光潔的鋼管表面感慨道。李某是2024年畢業的高校畢業生，通過新平縣2025年2月舉辦的農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”暨“春風行動”現場招聘會入職正大鋼管。李某的抉擇，折射出玉溪“產業留人”的磁吸效應。“公司提供學歷津貼和技能提升通道，讓我們看到扎根家鄉同樣能實現職業理想。”在李某的工位旁，多名來自周邊鄉鎮的“90后”“95后”員工正在接受專家指導，學習智能檢測設備操作——這是玉溪市推進產業工人隊伍建設的縮影。

項目的虹吸效應正在持續釋放。依托泛亞鐵路東線、中線交會的交通樞紐優勢，同樣位于新平縣綠色低碳鋼鐵示范園的云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司和位于峨山縣化念鎮的云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司等龍頭企業，形成從礦石冶煉到精深加工的完整產業鏈。

全周期服務破解用工難題

“從項目簽約到員工入職，政府專班提供了‘保姆式’服務。”正大鋼管總經理李彥宗指著辦公桌上的《玉溪市公共就業和人才服務中心對企服務政策清單》介紹，這份于2024年9月印制的政策清單，將社保補貼、見習獎補等11項政策細化為“服務菜單”，企業可像點菜般自主選擇。

據玉溪市人力資源和社會保障局副局長董波介紹，近年來，全市人社部門堅持緊盯產業發展大力促進就地就近就業，聚焦“兩壯兩新”產業發展、優化營商環境等重點，認真貫徹落實省、市服務保障重點企業用工的安排部署，以“暢通就業渠道、改善留工條件、優化就業環境”為主線，采取有效措施，不斷加大援企穩崗力度，積極搭建崗位供需對接平臺，有效提升就業創業服務質量，打出一系列穩經濟保就業“組合拳”，以扎實成效，實現保障市內重點企業用工和促進群眾“家門口”充分就業協同共進的良好局面。

“我們建立了‘監測—預警—處置’閉環機制，為重點企業配備就業服務專員。”董波介紹，通過“線上線下雙陣地”建設，2024年，玉溪市共開展線上線下各類招聘活動434場，提供崗位4.75萬個。同時，各有關部門加強協調聯動，定期上門走訪服務企業，全面了解企業生產經營情況和長遠規劃，幫助企業精準把握人社政策要義，引導企業全面享受人社惠企政策。多形式加大就業扶持政策宣傳力度，結合企業用工實際，為求職者提供職業指導、崗位推薦、政策咨詢等服務，將群眾感知度高、獲得感強、影響力廣的就業創業政策宣傳到位，確保人社惠企政策迅速落實落地、企業政策紅利應享盡享。

此外，有關部門著眼企業發展和民生保障需求，有效提升公共就業服務均等化、多樣化、專業化、智慧化水平，不斷加強穩崗擴崗政策保障，努力提升就業服務水平，保障企業用工。實施就業服務質量提升工程，完善基層公共就業服務平臺建設，構建精準識別、精細分類、專業指導的公共就業服務模式，為企業用工提供精準化、個性化服務。聚焦全市重點產業鏈、重點企業用工和重點人群就業需求，開展“春風行動”等公共就業服務專項招聘活動；多渠道、多層次做好企業用工留工培訓交流活動，加強市域各類企業用工指導，持續搭建畢業生和用人單位雙向選擇平臺，有效保障我市企業引才和用工需求。

如今，玉溪正以新能源電池、生物醫藥等戰略性新興產業為支點，打造“產業聚才、以才興產”的良性循環。隨著各種新興產業的發展，越來越多的有志青年選擇扎根故土，在產業升級浪潮中書寫人生華章。數據顯示，2024年，玉溪市新增城鎮就業2.63萬人，“以產促就、以就興城”的發展新模式成效凸顯。