□ 玉溪市融媒體中心記者 高乾恒

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，玉溪市各地積極行動，切實轉變工作作風，緊密圍繞群眾關切的“就業難”問題與企業面臨的“用工荒”困境，積極構建“家門口的務工車間”。通過黨建引領、資源整合、產業帶動等有力措施，有效促進群眾在“家門口”實現就業增收。

繪就企業與群眾雙贏的就業圖景

在新平縣揚武鎮大開門社區，居民范玉瓊是云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司煉鐵分廠的數據統計員，她和丈夫都在這家企業上班。“我騎摩托車從家到上班的地方也就四五分鐘路程，公司還為沒有交通工具的職工安排了車輛接送，特別方便。上下班路上不耽誤時間，回家后還能照顧老人和小孩。”范玉瓊的話語中，滿是對“家門口”就業的滿意。

范玉瓊所在的橋頭組，80多戶人家，每家至少有1人在附近企業上班，月均工資超4000元，居民幸福感顯著增強。

作為中國制造業民營企業500強，云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司7000余名員工中，91%來自新平縣內，其中46%就來自揚武鎮。該公司人力資源部部長葉孝就表示：“員工離土不離鄉，下班能照顧老小，休息日還能回家種地，家庭收入更豐厚。對企業來說，也減少了后勤保障投入，實現了經濟效益的提升。”

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，揚武鎮緊扣“家門口的務工車間”建設，通過精準摸排居民需求，深挖企業就業潛力，聯合重點企業推出“黨群聚力‘職’等你來”項目，促使更多群眾在“家門口”就業，實現了工作與家庭的平衡。目前，新增就業崗位2200個，實現本地居民3000余人穩定就業。

揚武鎮黨委書記彭政表示，下一步，將針對企業用工的技術標準和要求，采取精準培訓措施，提升居民就業技能。同時，擴大宣傳，讓更多群眾實現“家門口”就業，做到兼顧務工與家庭。

多元模式激活鄉村就業新動能

在峨山縣，“家門口的務工車間”同樣讓當地群眾嘗到了甜頭。在小街街道牛白甸社區的玉溪智暉農業科技有限公司藍莓種植基地里，二期項目新增的230畝大棚已建設完成。當前，雖然過了用工高峰，但每天仍有70余名本地居民在此打工，每天工資130元。

“要是去外面打工，除去吃、住、行開銷，基本剩不下多少錢。但在這里上班，吃飯回家吃，住得也近，收入比在外面理想多了。”牛白甸社區萬新組居民普鵬丹說道。

據該公司項目經理謝鑫堯介紹，公司已建成550畝藍莓大棚，今年12月進入采摘期后，每天用工將達500人，工人主要來自附近村子。“我們優先從周邊村子招工人，因為上班時間和出勤率有保障，培訓效果好，企業更愿意用本地工人。”謝鑫堯說。

峨山縣充分發揮黨建引領作用，以“擴源、拓崗、盤活、提質、賦能”五個行動為抓手，構建多層工作機制，將就業服務站嵌入黨組織活動陣地，形成“1+7”就業服務矩陣和“15分鐘就業服務圈”。同時，做好“三庫”管理，圍繞重點產業開展訂單式、定向式培訓，推動勞動力從普工向技工轉變，全力推進“家門口的務工車間”建設。

峨山縣通過清理盤活閑置土地，引進勞動密集型企業和產業鏈配套企業，依托重點項目和土地資源稟賦發展農業基地，帶動大量勞動力就近就業。此外，通過發展農特項目、培育崗位、利用零工市場及發放創業貸款等方式，解決了眾多人員就業問題，實現了群眾顧家、增收“兩不誤”。