開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會。

記者從玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心獲悉，自2025年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”啟動以來，全市人社部門牢牢把握春節(jié)期間農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的黃金期，通過收集就業(yè)崗位、搭建供需對接平臺、組織化轉(zhuǎn)移輸出、開展技能培訓(xùn)、幫扶兜底安置等舉措，扎實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。截至2月11日，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)68.18萬人。

2025年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”以“百日攻堅促就業(yè) 外出就近雙并重”為主題，活動時間為2024年12月27日至2025年4月30日。目標(biāo)任務(wù)是到今年4月底，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量穩(wěn)定在70萬人以上，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)6.7萬人以上。脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.5萬人以上，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)0.5萬人以上。

進(jìn)村入戶摸排勞動力信息。“百日攻堅行動”期間，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、村（居）民小組發(fā)揮四級網(wǎng)格化管理機(jī)制，按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，發(fā)揮人社信息員、駐村隊員、村組干部、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，進(jìn)村入戶走訪，及時摸清農(nóng)村勞動力就業(yè)狀態(tài)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)需求等，并將信息更新錄入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息系統(tǒng)，為精準(zhǔn)實施轉(zhuǎn)移就業(yè)打好基礎(chǔ)。

強(qiáng)化省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作。人社部門組織穩(wěn)崗工作組、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴東部沿海發(fā)達(dá)城市，走訪當(dāng)?shù)厝松绮块T、用工企業(yè)，廣泛收集省外就業(yè)崗位，動員務(wù)工企業(yè)與玉溪籍勞動力續(xù)簽合同，穩(wěn)崗留工。今年1月以來，共走訪省外人社部門19家、用工企業(yè)475戶，對接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)71個，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議18份，收集省外就業(yè)崗位4.75萬個。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場多渠道收集市內(nèi)外市場主體的招用工信息，建立就業(yè)崗位信息資源庫，目前已匯集5.55萬個就業(yè)崗位。

開展專項招聘送崗行動。利用“趕集日”在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉辦“春風(fēng)行動”系列招聘會，針對返鄉(xiāng)人員、脫貧勞動力等群體的不同需求，把招聘會開到勞動者身邊。目前已舉辦86場招聘會，達(dá)成用工協(xié)議5100余人。開通玉溪人才網(wǎng)“百日攻堅行動”線上招聘專區(qū)，加大直播帶“崗”，抖音、微信送崗等活動組織力度，目前已推送48期。對赴市外務(wù)工人員，建立“點對點”輸送清單，提供專車組織集中送工，協(xié)調(diào)組織搭乘全省“務(wù)工專列”“務(wù)工專車”，實現(xiàn)“出家門”“進(jìn)廠門”一站式轉(zhuǎn)移就業(yè)，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。目前已開展集中送工服務(wù)67批次，“點對點”轉(zhuǎn)移輸送1086人。

開展精準(zhǔn)技能培訓(xùn)行動。圍繞玉溪市“兩壯兩新”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、區(qū)域特色勞務(wù)品牌及文旅服務(wù)、家庭服務(wù)、電子商務(wù)等，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項目，通過開展“周末培訓(xùn)”“田間培訓(xùn)”“以工代訓(xùn)”等多種靈活培訓(xùn)方式，有效提升農(nóng)村勞動力技能水平。目前，已開展培訓(xùn)38期1900人次。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖）