記者從2月24日召開的市政協第四十六次主席會議上獲悉，根據《玉溪市“干字當頭 穩字托底 干部示范”扎實推進高質量發展三年行動方案》（以下簡稱《方案》）的部署要求，市政協建立了主席會議成員負責制等工作機制，充分發揮市政協專門協商機構作用，認真履行民主監督、建言資政等職能，助推《方案》落地見效，切實推動全市經濟社會高質量發展。

聚焦《方案》，認真履行政協民主監督職責。市政協主席會議成員根據工作分工，圍繞“經濟發展質效提升”“生態環境改善提升”和“社會治理效能提升”，明確相應主席會議成員牽頭，開展民主監督和議政建言。同時，督促各民主黨派、工商聯和無黨派人士按照“1+4+N”工作方案，選準議題開展民主監督工作。

制定完善年度協商計劃。市政協緊扣省委“3815”戰略發展目標，對標省政協重點協商議題，突出《方案》，圍繞年度清單和指標任務，由各位副主席牽頭負責，提出年度協商計劃，提交市政協主席會議研究確定，并報市委常委會會議審議同意后發文實施。

突出重點做好民主監督和議政建言工作。市政協圍繞“經濟發展質效提升”“生態環境改善提升”和“社會治理效能提升”等重點工作，由各位副主席牽頭負責，通過會議、視察、提案、界別聯組活動、社情民意信息等形式實施民主監督和議政建言，對發現的問題、形成的監督意見和工作建議及時向黨委和政府及有關部門報送。

注重工作質效。統籌用好各級政協委員和參加政協的各民主黨派、各人民團體及政協各專門委員會的資源和優勢，在突出工作質效上下功夫，把有效協商作為重要途徑、有效落實作為重要內容、有效解決作為重要標尺，全身心投入到助推玉溪高質量發展三年行動中，為中國式現代化玉溪實踐貢獻政協力量。（玉溪市融媒體中心記者 崔永紅）