| 索引號 | 53040020251603978 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-05-28 |
市總工會創新組織建設凝聚發展力量
近年來,玉溪市總工會以“黨建帶工建”為引領,聚焦新就業形態勞動者和產業園區發展需求,通過多維度創新實踐,構建起完善的工會組織體系,為職工群眾提供堅實依靠,為區域經濟發展注入動力。
紅塔區總工會以40名專業社工為核心打造服務“先鋒隊”。這支隊伍中女性占比90%,本科及以上學歷達90%,65%持有社工職業資格證。他們通過“定崗定責”下沉到基層,實現服務全覆蓋。在組織建設上,社工們深入物流園區、外賣站點開展“敲門行動”,以情感聯結消除新就業群體入會疑慮,并創新實施“重點建、行業建、兜底建”策略,推動100余家企業建會。在權益保障方面,社工構建“線上+線下”矛盾化解體系,快速解決如農民工欠薪等糾紛,部分社工因出色表現獲“調解能手”稱號,被聘為法院“特邀調解員”。此外,社工還通過志愿服務傳遞溫暖,打造多個服務品牌,近三年惠及職工子女870余人、職工2600余人。
同樣在積極探索創新的還有新平產業園區總工會,他們以“雙軌驅動、多元建會、制度筑基、創新驅動”為路徑,破解園區工會建設難題。針對企業工會參與度不高的問題,園區總工會開啟“政策入企直通車”,提升企業對工會作用的認知。同時,構建“三維立體”建會模式。2024年,園區42家企業中,40家建會,“四上”企業建會率達94.29%,新增會員730余名。在制度建設上,完善覆蓋議事決策、經費管理等領域體系,工作效率提升30%。圍繞工業項目開展“訂單式”技能培訓,輸送技能人才957名,并舉辦多場勞動和技能大賽,職工獲多項創新成果獎,助力企業向“智造”轉型。
隨著時代發展,新就業形態勞動者權益保障備受關注。玉溪市交通運輸行業工會聯合會于2024年10月10日成立,以貨車司機、網約車司機為重點,依托行業黨委,發揮黨員司機先鋒模范作用推動建會入會。截至2024年底,3423名運輸行業從業者入會。該聯合會構建協同聯動格局,創新“行業覆蓋+區域兜底”組織形式,推出“掃碼入會”小程序,建立工會服務站點,開展免費體檢、技能培訓等活動,增強工會吸引力。
值得一提的是,2025年5月15日,玉溪市電子商務行業工會聯合會也完成組建,電商領域新就業形態勞動者自此有了“娘家”。玉溪市總工會通過一系列多元創新舉措,書寫著工會組織建設的溫暖答卷,讓職工擁有“心”的依靠。(玉溪市融媒體中心記者 沈杰)
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