“金秋招聘月”專場招聘會助力高校畢業生成功就業。

第六屆“中國創翼”創業創新大賽玉溪選拔賽現場。

公共就業服務專項業務競賽現場。

求職“面對面”沙龍。

記者從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引更多高校畢業生返玉留玉就業創業，去年我市出臺高校畢業生“愛玉留玉”就業創業攻堅行動方案，采取13項措施助力高校畢業生高質量充分就業。去年全市“愛玉留玉”行動成效明顯，全年舉辦招聘會643場，開展創業培訓2436人次，共有884名非玉溪籍學子選擇扎根玉溪。

構建“政策+服務”雙輪驅動的精準服務體系。創新推出高校畢業生就業創業“12311”行動工作方案和“愛玉留玉”就業創業攻堅行動方案，將玉溪籍畢業生與在玉就讀學子全部納入服務范圍，通過“鐵腳板走訪+大數據建檔”，為9037名玉溪籍、6441名在玉就讀畢業生建立精準臺賬，實現“1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次見習培訓”的“1131”服務全覆蓋，確保登記入庫、聯系服務、個性指導、脫貧就業“四個100%”落到實處。

打造“線上+線下”立體招聘矩陣。全年舉辦643場招聘會，7.35萬個崗位與17.1萬求職人次碰撞出2.9萬份就業意向，更通過17場直播帶崗、青花街“人才夜市”等創新形式，讓“周周有活動、時時有崗位”成為常態。其中，“金秋招聘月”專場招聘會促成100名2025屆實習生與12家優質企業進行“一對一”洽談。

創新開展“企望未來、就在玉溪”高校畢業生入企研學活動。組織600余名畢業生沉浸式體驗企業生產一線，從“旁觀者”變為“心動者”，有效提升留玉就業意愿。其中，以段士超、王梓蓉等同學為代表的畢業生通過就業中心匹配、沙龍對接等渠道，實現了專業對口就業，更有884名非玉溪籍學子選擇扎根玉溪，成為“留玉故事”的生動體現。

加大幫扶力度點燃青年創業創新“新引擎”。大力培育創業孵化平臺，為高校畢業生等青年創業群體提供針對性創業支持。2024年，全市培育新建省級創業街區1個、創業社區1個、創業村落1個，累計建設運營各類創業平臺18個，共扶持大學生創業實體611家，組織開展創業培訓2436人次，帶動就業9308人。實行創業擔保貸款優惠利率，引導信貸資金優先投向高校畢業生等青年創業群體，2024年以來共扶持62名高校畢業生創業，發放貸款1216萬元。“以賽促創”平臺，成功舉辦第六屆“中國創翼”創業創新大賽省級選拔賽等3項省級賽事，開展創業導師基層行、創業資源對接等專項活動，為大學生創業者提供全程跟蹤指導服務。其中，通海籍大學生李晨溪的“米小溪”——云南新生代玉溪米線品牌開創者項目在創業導師的指導下，獲得全國“創翼之星”榮譽，并在2024年中國國際大學生創新大賽中斬獲金獎。目前，李晨溪分別在通海縣和安寧市開設了2家“米小溪”米線店，年營業額達140萬元，帶動就業30余人，成為全市青年創業群體“小創業大效應”的代表。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖）