| 索引號 | 53040020261645881 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2026-01-26 |
玉溪醫改案例入選全省典型
1月22日，全省衛生健康工作會議在昆明召開，會上發布2025年度全省深化醫改典型案例，玉溪市以價格改革探索公立醫院高質量發展路徑的案例成功入選。此次共15個案例入選，涵蓋醫療服務優化等多個領域，為全省醫改提供示范。
近年來，玉溪市以學習“三明經驗”為主線，借助公立醫院改革與高質量發展示范項目，圍繞“大病不出省、一般病在市縣、日常疾病在基層”目標，破解山區醫療難題，構建高效整合型醫療服務體系，已取得階段性成果。
醫保支付改革方面，玉溪全面推行醫保基金按人頭打包付費，實行“總額包干、結余留用、合理超支分擔”，激發控費與健康管理動力。新平縣改革后連續兩年醫保基金結余超千萬元，相關經驗全省推廣。
醫療服務價格機制方面，玉溪創新建立“醫院報價+動態監測”調價模式。2023年至2025年開展3輪調價，調整1419項，重點上調1154項技術勞務價值項目，下調檢查化驗類價格。改革后，公立醫院醫療服務收入增長15.5%，診察類收入增長82.9%，患者門診和住院次均費用增幅連續兩年下降。
深化醫保與薪酬改革方面，玉溪構建以DRG付費和打包付費為主的支付體系，2024年符合條件醫療機構DRG付費全覆蓋，病組覆蓋率95.8%，有效控制醫療費用增長。同時推進薪酬制度改革，優化收入結構，提高醫務人員穩定收入比例，縮小收入差距。2024年在編職工收入差距較2022年縮減1.03萬元，穩定收入比例從48.45%提升至2025年預計的56.7%。
醫院運營與智慧建設方面，玉溪引導公立醫院提質增效、精細運營。澄江市中山醫院平均住院日縮短，城市醫療集團節約成本與耗材采購費用，全市公立醫院管理費用占比下降。同時，玉溪大力推進智慧醫院“三位一體”建設，率先實現公立醫療機構“刷臉就診支付”全覆蓋，引入AI影像質控系統降低差錯率，在基層醫療機構部署“AI助手”提升服務能力。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）
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