| 索引號 | 53040020251597000 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-04-17 |
新化鄉扎實推進綜治中心規范化建設
新平縣新化鄉堅持問題導向,扎實推進綜治中心規范化建設,著力推動平安法治辦、司法所、派出所3個部門一地辦公、一體運轉、一鍵啟動、實戰處置,努力實現矛盾糾紛“一站式”化解、社會治安“一體化”防控。
新化鄉抓好人員、職能、資源、工作等四個方面的整合,推進一體化運轉工作。將平安法治辦、司法所整體搬遷至派出所辦公大樓集中辦公,打破人員邊界,集成綜治力量,實行大中心制,確保資源配置效率更高;將平安法治辦、司法所、派出所職能打散重新整合,設置矛調崗、特服崗、治安崗、綜合崗4個崗位,做到權責清晰、分工合作、互為支撐;依托現有資源,共建共用各功能室,實現人員、臺賬、接待室、調解室、檔案室、辦公室、會議室共用,推動矛盾糾紛一窗受理、統一登記,依法流轉、實戰處置,讓有限的資源發揮最大效益;同時,分析各類矛盾風險,研判社會治安狀況,研究具體措施,做好“三級書記”抓矛盾糾紛調處化解工作,創新調前“三個講清楚”工作法,實施“3+N”聯調聯動,聚合力量化解了一批陳年糾紛。
新化鄉抓實綜治專員、基層治理專干、網格員三支隊伍,夯實基層基礎。一是壓實13名綜治專員的職責,推動每周、每月開展分析研判、走訪巡查、請示匯報,并創設綜治專員前置調解程序,明確村級綜治中心上報的矛盾糾紛須先經綜治專員組織調解,確保矛盾不上交。實戰化運行以來,前置調解成功7起矛盾糾紛。二是用好基層治理專干,明確11名基層治理專干協助村級綜治中心主任履行好工作職責,發揮其學歷高、素質高、信息化工作能力強等優勢,做到矛盾風險全程跟蹤、動態管理,確保矛盾風險信息從“一線”排得出、上得來、落得下。三是完善網格員激勵制度,探索“一案一補”激勵措施。以村級換屆選舉為契機,吸收優秀網格員進入村“兩委”或列為黨員發展對象,激發工作積極性。
新化鄉找準切口,提升防控水平。一是深化普法強基行動,以新化鄉發生的電詐案件、婚戀糾紛、山林土地糾紛等典型案例為模本,自編自導普法宣傳短片,并通過抖音、微信等平臺,用身邊事教育身邊人。同時,利用趕集日、“三會一課”等人員集中時機,有針對性地開展普法宣傳,增強群眾法治意識。二是強化行政執法,以行政處罰野外違規用火、違建等為牽引,推動其他領域行政執法,進一步深化以打促防。三是提升能力素質,結合新化鄉矛盾糾紛實際,申報基層干部“賦能行動”巡講8個課程,邀請專家開展培訓,規范管理,疏導心理,防范風險。同時,在各類日常調研、走訪和調解工作中,向村組干部教理念、教政策、教方法,切實提高村組干部發現問題、解決問題的能力。(通訊員 李招強)
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