近年來，我市根據勞務品牌用工企業需求，以“訂單”培訓的方式組織開展電焊、電工、家政等技能培訓。圖為一名學員在玉溪市公共實訓基地進行電子產品裝調。

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勞務品牌具有地域特色、行業特征和技能特點，帶動就業能力強，是推動產業發展、促進鄉村振興的有力支撐。近年來，我市把區域特色勞務品牌建設作為農村勞動力實現就地就近就業的重要抓手，深入實施勞務品牌建設工作，不斷擴大勞務品牌就業規模，讓勞務品牌成為群眾就近就業和增收致富的一張“金名片”。

□ 玉溪日報記者 黃思敏 文/圖

截至2023年7月底，全市共培育儲備20個區域特色勞務品牌，年直接吸納從業人員16.16萬人，年帶動從業人員39.28萬人，年累計從業人員55.44萬人，占全市農村勞動力就業總量75萬人的73.92%，全市勞務品牌年經濟規模達126.67億元，年勞務經濟收入達81.48億元。

明確目標 加強勞務品牌培育

為切實加強玉溪市勞務品牌建設，2022年以來，玉溪市人力資源和社會保障局組成9個工作組，深入各縣（市、區）開展勞務品牌建設工作專題調研，全面摸排玉溪市多年來勞務品牌建設基礎、發展現狀及培育發展中的問題。最終，在廣泛調研的基礎上研究制定了《玉溪市勞務品牌建設三年行動方案》（以下簡稱《三年行動方案》），成立勞務品牌建設專班，細化目標任務和工作措施，明確建設標準和創建流程，按照“層級創建、一縣多品”的工作要求，建立完善了玉溪市勞務品牌“政策庫、資源庫、專家庫”。

《三年行動方案》提出，到2023年底，各縣（市、區）至少創建1個市級勞務品牌，1個縣（市、區）級勞務品牌；到2024年底，各縣（市、區）至少成功培育1個省級勞務品牌、2個市級勞務品牌。到2025年底，全市打造至少18個市級勞務品牌，成功申報15個省級勞務品牌，爭取創建1至2個國家級勞務品牌。

強化培訓 提升勞務品牌競爭力

近年來，我市深入實施技能玉溪行動，將培訓資金、項目、人數主動向勞務品牌傾斜，積極鼓勵市內職業院校、培訓機構開展勞務品牌技能培訓。同時，根據勞務品牌用工企業需求，以“訂單”培訓的方式組織開展電焊、電工、建筑、家政、銅器、陶器、美容等培訓，滿足“峨山技工”“華寧陶匠”“江川銅器藝人”“通海刀工藝人”“通海家政”“紅塔美業”等勞務品牌企業對務工人員的專業技能要求。

以“紅塔美業”勞務品牌為例，該勞務品牌由玉溪市汝智職業培訓學校有限公司打造，經過20多年的發展，累計開展下崗職工和農村勞動力轉移培訓3萬余人次，推薦下崗職工和農村勞動力就業2.28萬人次，對吸納就業、帶動創業、助推鄉村振興起到了重要作用。

同時，我市以技能提升為重點，組織開展花卉、柑橘、藍莓、芒果、獼猴桃等各類區域特色果蔬種植培訓和電子商務類創業培訓，提升“江川花卉”“元江果農”“澄江藍莓”等勞務品牌從業人員種植管理水平及線上線下經營水平，不斷提升品牌務工人員素質。

選樹典型 擴大勞務品牌知名度

華寧作為全省最大的柑橘交易集散中心，全縣累計有4.2萬余名農村勞動力直接從事柑橘種植及銷售，年帶動上下游產業鏈從業人員5.7萬余人，勞務品牌年經濟規模達13.63億元。每年7月至11月，吸納縣外務工人員1萬余人到華寧采摘柑橘，采果費每年支出8400萬元。因吸納就業、經濟規模、勞務收入容量大，“華寧柑桔人”于2022年被認定為市級勞務品牌，2023年被認定為省級勞務品牌。

“華寧柑桔人”系我市勞務品牌建設的一個縮影。近年來，我市積極培育創建具有影響力的勞務品牌，將勞務品牌建設與促進就業有機結合，以勞務品牌打造帶動就業促增收。同時，通過不斷加大勞務品牌宣傳展示力度，持續提升品牌形象，提升社會公眾對勞務品牌的認知度，帶動更多勞動者實現就地就近就業。

2023年，我市新增選樹并向省級推送“玉溪市勞務品牌形象代言人”5名，其中“華寧陶匠”和“易門菌人”2名品牌形象代言人被省級確定為優秀代表向國家級推送。以“易門菌人”勞務品牌為例，該品牌代言人楊應林系易門縣德樺菌業有限公司創始人，其2001年下崗后到昆明從事食用菌種植，2016年回到易門創辦了縣內規模最大、設施最先進的食用菌栽培基地——易門縣德樺菌業有限公司。目前，該公司已經形成了“生態種植+科普推廣+旅游觀光+餐飲”的產業發展模式，提供就業崗位50余個，帶動周邊群眾就業，促進了當地經濟的發展。