| 索引號 | 53040020251631828 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-11-03 |
玉溪著力提升勞動關系治理效能
記者從10月31日召開的玉溪市高質量完成“十四五”規劃系列主題新聞發布會上獲悉，“十四五”期間，全市人社部門突出健全勞動關系協調機制，建設監察執法和基層勞動關系服務平臺，全面提升勞動關系治理效能，構建和諧勞動關系。
健全勞動關系協調機制。我市成立協調勞動關系三方委員會，加強企業勞動關系監測引導，著力強化新就業形態勞動者權益保障，設立維權服務中心23個、服務驛站53個，累計服務新就業形態勞動者4萬余人次。
加強勞動保障監察執法。我市開展治理欠薪專項行動，制定實施動態預警和督查督辦、信訪聯動甄別、保障農民工工資支付工作閉環管理等機制，在全省率先開發運用“玉溪市根治欠薪預警統計系統”，設立農民工工資糾紛調處工作站40個；依法及時受理查處勞動者維權舉報投訴，完善行政執法與刑事司法銜接機制，形成有力震懾。
強化調解仲裁化解爭議糾紛。我市探索構建新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解工作模式，實現75個鄉鎮（街道）勞動人事爭議調解中心全覆蓋。各級人社部門聚焦和諧勞動關系建設的重點環節、重點領域，通過勞動仲裁、爭議調處等有效化解糾紛，促進勞動關系和諧穩定。仲裁結案率、調解成功率居全省前列，有力地維護了勞動者合法權益。（玉溪市融媒體中心記者 白誠穎）
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