| 索引號 | 53040020231434696 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2023-03-29 |
我市力推農村勞動力轉移就業“百日行動”
記者從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉,自2023年農村勞動力轉移就業“百日行動”啟動以來,全市人社部門搶抓農村勞動力轉移就業窗口期和黃金期,通過“穩崗留工、返鄉監測、信息推送、組織轉移”等舉措,扎實做好農村勞動力轉移就業工作,助力農民增收致富。截至3月20日,全市農村勞動力轉移就業73.73萬人,全面超額提前完成省級下達任務,實現了“奮戰一百天,確保開門紅”的目標。
“百日行動”期間,全市人社部門牢牢把握春節前外出務工人員返鄉過節契機,市縣鄉村組五級聯合發力,全市709個基層公共就業服務工作站全力推進,摸清農村勞動力底數和新增勞動力數等基本信息,為后續開展好就業服務奠定基礎。通過“人社+行業主管部門+工作站+人力資源機構”崗位收集模式,全面收集基礎設施建設、重點工程、工業園區等優質崗位信息,并按區域、工種、薪酬分類制定崗位供給清單,積極做好崗位推送工作。拓展“人社+人力資源公司+村集體經濟組織”市場化“紅色勞務”模式,形成集“勞動力就業有組織、信息推送有實效、維權服務有保障、返鄉創業有扶持、留守老幼有關愛”為一體的綜合型服務模式,目前全市共有5個縣(市、區)17個鄉(鎮、街道)簽署了“紅色勞務”服務協議。
同時,組織開展線上線下“百場招聘”系列活動,搭建高效供需平臺。截至3月20日,全市累計舉辦招聘會128場次,收集發布省內外優質崗位信息20余萬個,線上線下服務求職人員14.14萬人次,實現了鄉鎮級公益性招聘全覆蓋。大力實施“鄉村振興技能人才計劃”培訓,以“三湖”土地流轉區、易地搬遷安置點的脫貧勞動力和低收入人群為重點,開展“訂單式”培訓,提升農村勞動力崗位適應能力;以玉溪橘農、通海工藝刀工、華寧陶匠等勞務品牌引領技能培訓,將勞務品牌與培訓工種、勞動者需求、企業需求有效銜接,開展職業培訓5920人次。
此外,“百日行動”期間,全市累計對接人力資源服務中介機構173個次,組織召開返鄉人員座談會和務工帶頭人典型事跡宣講活動55場次;“一站式”輸送農村勞動力643批次7415人返崗就業;動態運行和管理就業幫扶車間35個,吸納就業12092人(其中脫貧勞動力562人),開發使用鄉村公益性崗位8025個(其中脫貧勞動力4128人)。
通過一系列行之有效的舉措,全市農村勞動力、脫貧勞動力轉移就業促增收成效明顯。據調查,一季度農村勞動力省外人均工資為4650元/月、省內人均工資為3780元/月、縣內人均工資為2760元/月。以穩崗半年測算,預計我市轉移就業的73.8萬名農村勞動力,累計實現工資性收入139.3億元。(玉溪日報記者 黃思敏 通訊員 王錦 楊媛)
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